INSTRUMENTO DE EVALUACION RELACIONES EMPRESARIALES

EVIDENCIAS

Cumple Cumple

SI NO SI NO

1. Capacidad de organizacion para el trabajo colaborativo.

2. Habilidades comunicativas: Escucha, activa respuesta reflexiva,

expresion clara y coherente.

3. Nivel de compromiso: Responsabilidad en le manejo del tiempo,

desarrolla las actividades concertadas, es proactivo.

4. Nivel de acertividad: Reconoce y practica sus derechos y debe-

res.

5. Manejo de los principios y valores corporativos esbozados en el

dramatizado aplicado al servicio.

6. Cumple las normas y acuerdos de la comunidad educativa a la cu-

al pertenece.

7. Aplica los principios y valores eticoes en el trabajo grupal: Respon-

sabilidad, honestidad, respeto, cooperacion, solidaridad, compro-

miso, autonomia.

8. Apropiacion de las caracteristicas de las IM ( Conoce las caracteris-

ticas de las 8 inteligencias su aplicacion e interrelacion) ante la im-

portancia que revisten estas inteligencias en el servicio al cliente.

9. Toma decisiones en el desarrollo del Dramatizado coherente con el

Servicio al Cliente.

10. Habilidades desarrolladas en el proceso investigativo ( Recoleccion

de informacion: Sitios visitados en la web, seleccion de las fuentes

capacidad de interpretar y relacionar la informacion enfocandola al

tema Servivio al Cliente.

COMPETENCIA:
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1. Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en Funcion de los principios y Valores Universales

2. Asumir actitudes criticas, argumentativas y propositivas en funcion de la resolucion de problemas de caracter productivo y social.

3. Generar procesos autonomos y de trabajo colaborativo permanentes fortaleciendo el equlibrio de los componentes racionales y emocionales orientados havia el desarrollo Humano Integral.

4. Redimencionar permanentemente su Proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con vision prospectiva.

5. Desarrollar procesos comunicativos eficaces acertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construccion colectiva del conocimiento y la resolucion de problemas de caracter productivo y social.

6. Asumir responsablemente los criterios de preservacion y consevacion del medio ambiente y de Desarrollo Sostenible en el ejercicio de su desempeño laboral y social.

7. Diseñar actividades de acondicionamiento fisico para garantizar el mejoramiento de su expresion corporal y el desempeño laboral segun la naturaleza y complejidad del area ocupacional .

8. Aplicar tecnicas de cultura fisica para prevencion de riesgos ergonomicos y psicosociales de acuerdo con el diagnostico de su condicion fisica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

9. Apropiar la cultura fisica generando cambios de actitud en su estilo de vida para potencializar su liderazgo en el contexto familiar, social, cultural y laboral segun su perfil ocupacional.

10. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento para la aplicacion de las nuevas tecnologias de la informacion y la comunicacion.